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【⭐こどもたちの笑顔を守るお仕事です⭐】目黒区学童クラブの児童支援員　サポート体制充実 残業無し定時退社

こどもたちの第2の家庭を作る「学童職員」のお仕事です。

✅マミーで働くメリット
■有給消化率100％でお休みが取りやすい
■年間休日120日以上
■産休・育休復帰率100％
■残業少なめでムリなく働ける
■時短勤務もOK/家事や育児との両立を応援
■20～50代の方を中心に活躍中！


✅具体的なお仕事内容
学童クラブにてこどもたちが安全に過ごせるよう、サポート業務を行いながら、リーダーの補助業務も徐々にお任せしていきます。

・遊びの指導や見守り
・宿題や自主学習のサポート
・おやつ等の提供準備やアレルギー管理
・施設内職員や本部との打ち合わせ
・日誌や提出資料の作成
・保護者との連絡や入会手続き、説明
・校外活動やイベントの企画、運営 など

入社後すぐに全てをお任せすることはありません！

こどもたちが自主的に活動できるよう、
時にお手本を見せたり一歩引いて見守ったりして遊びや学習のサポートをしながら、ご自身のペースで業務を覚えていってくださいね！


⭐万全の教育体制があります⭐
新しい環境においても、安心してお仕事を始めていただけるように。

当社では、「ブラザー＆シスター制度」という独自の教育制度をご用意しています。

先輩の施設長が約1年間、あなたとペアを組んで、きめ細やかなフォローをしていきます。分からないことや不安なことも気軽に相談できるなど、働く職員へのサポート体制も抜群です！


⭐時短勤務OK⭐
社員ファーストの風土が根付いているため、役職に関係なく時短勤務の社員も多く在籍中です！

・小さいお子さんがいらっしゃる方
・保育園や習い事への送迎がある方
・介護や家庭の事情で... など

「社員が会社に合わせる」のではなく、
「会社が社員に合わせる」のが当たり前となっている当社。

働く職員のライフスタイルに対する理解が深く、自分らしい働き方を実現できますよ！


⭐マミーの好きなところ⭐
社内アンケートの結果、「社内や職員の雰囲気の良さ」や「待遇の良さ」を推す声が多数寄せられました。

■時短勤務の相談も可能
■産休、育休、介護休暇など実績多数
■残業ほぼなし、持ち帰り仕事は一切なし
■安定した経営基盤ありで安心


⭐心がけてほしいこと⭐
こどもたちに明るく素直な姿勢で接すること。

職員の気持ちはすぐにこどもたちに伝わります。保護者から相談を受けることもあるため、家庭にも目を配りましょう！

まずはお気軽にご相談、ご応募くださいね！

• お人柄重視の採用です！
• ■教職員免許・保育士・幼稚園教諭・社会福祉士・放課後児童支援員等をお持ちの方の採用となります。